テーマ「若者が仕事を辞める理由」
中央官庁勤務の若手国家公務員に、退職を考えている人が増えているというニュース。
公務員からの民間転職、そして早期退職経験者としては「申し訳ない。しかしこの問題の根は深い」という思いです。
◆目次
ある小学生の言葉
◆某難関中学を希望する小学６年生に、受験動機を聞きました。
先生から新聞を読みなさいと教えられ、毎日読むようになった。
気付いたのは、新聞には「過去」しか書かれていないこと。
知りたいのは未来。
未来を考えている人は誰かといろいろ調べたら２つあった。
「官僚」と「科学者」だ。
だから、僕は科学を学んで国家公務員になり、日本の未来を創っていきたい。
そのためには…（以下略）
◆この小学生が今、中央官庁で新型コロナ対策担当だったら…
辞めたくなりそうな気がします（笑）
現在の政府の動きや対策は、「素人の感覚的判断」と感じます。
ちなみに、大学に「対面授業」を求める根拠は「対面授業を求める声が届いているから」。
現場で「感染症・医学・科学の知見」が、大切にされていないのかもしれません。
やりがい、モチベーションとは
◆学問・職業に共通する４つの因子
「知りたい」「解決したい」「役に立ちたい」「助けたい」
この４つの心の動きが「モチベーション」
この４つの欲求が満たされるのが「やりがい」
◆「素人の感覚的判断」が「業務命令」だったら…。
モチベーションは上がりません。
素人の感覚的判断は、課題解決や国民の幸福実現に結びつくでしょうか。
そんな時、自己の意見や知識を提供すると、それを「根拠」として指示が作られます。
指示の成果が出ない時、責任を被るのは「根拠の提供者」になります。
時代の変化、現場の変化
◆仕事を辞めたら生活できなくなる？
オジサンたちは、若手に対し「仕事は辞めないだろう」と無意識に思っています。
それは、仕事を辞めたら「食えなくなる、生活に困るはず」という思いです。
おそらく、ご自身がその思いで仕事を続けてきた、耐えてきたからだと思います。
その思いには敬意を表します。私も昭和の人間ですし。
◆仕事を続けたら生活できなくなる！
今は、仕事を続けることで自分が壊れてしまうこともあります。
自分が壊れてしまったら、生活できなくなります。
であれば、壊れる前に仕事を辞め、別な仕事に就いた方が良い。
そうなると、ある程度約束されたエリートの道、給与や安定を棄てることに躊躇はありません。
公務員でなくても「何かの役に立つ、困った人を助ける仕事」はありますから。
まとめ（仕事を辞める時…）
・「知りたい、解決したい、役に立ちたい、助けたい」の対象が「国民」でなくなる時
・課題解決のための「専門的知見」の提供が、責任となって返ってくる時
・仕事を「続ける」ことで自分が壊れ、生活ができなくなりそうな時
・公務員でなくても「国民」「未来」のための仕事に就ける時
（これからのトップは、仕事できなくてもいいんです。
人を活かせる人、育てる人、伴走できる人にシフトするかも）